Pre employment interview

Voorkom fraude binnen uw bedrijf

Meer dan de helft van de bedrijven in Nederland krijgt te maken met fraude. De dader is vaak te vinden onder het eigen personeel. Ook zaken als diefstal en drank- of drugsmisbruik onder medewerkers zorgen steeds vaker voor onrust én financiële schade.

Met Diis exit-interview beschikt u over het gereedschap om werknemers langer aan uw organisatie te binden. Dit levert tevreden medewerkers op en bespaart u kosten op werving van nieuw personeel.

Voorkom fraude binnen uw bedrijf

Voorkom fraude binnen uw onderneming Navraag bij HRM-afdelingen en bedrijfsrecherchebureaus leert dat vrijwel elke organisatie getroffen wordt door fraude veroorzaakt door eigen personeel, maar dat er vaak geen objectieve screening tool beschikbaar is. Het Diis integriteits-interview is daarom een geweldige tool om potentiële werknemers te screenen op hun integriteit. Benieuwd hoe onze screening eruit ziet? Vraag nu een gratis test-interview aan.

Benieuwd wat Diis voor u kan betekenen?

Onze partners

Om succesvol te kunnen zijn en te blijven, hechten wij van Diis veel waarde aan het aangaan van langdurige samenwerkingsverbanden met onze partners. . Wilt u ook partner worden van Diis? Of bent u benieuwd wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.

Het laatste nieuws

Telt alleen het resultaat?

Een goed resultaat telt … Omzet, targets, scoren, incentive, upselling, marges en bonus zijn vaktermen die commerciële diehards als muziek in de oren klinken. Want …

Lees verder →

De veranderingen in pre-employment screening van de afgelopen 12 jaar

Alphium is meer dan tien jaar actief op het gebied van pre employment screening. Is er wat veranderd tussen 2002 en 2014 als het gaat …

Lees verder →

Sterk in je schoenen staan

Het komt regelmatig voor, dat werknemers op cruciale posities binnen het bedrijf misbruik maken van hun vrijheden en rechten. Zo ook 2 medewerkers op Schiphol, …

Lees verder →