Pre employment interview

Voorkom fraude binnen uw bedrijf

Vraag een gratis test interview aan
  • Diis
  • Pre employement
  • interview

Meer dan de helft van de bedrijven in Nederland krijgt te maken met fraude. De dader is vaak te vinden onder het eigen personeel. Ook zaken als diefstal en drank- of drugsmisbruik onder medewerkers zorgen steeds vaker voor onrust én financiële schade.

  • Diis
  • exit
  • interview
Met Diis exit-interview beschikt u over het gereedschap om werknemers langer aan uw organisatie te binden. Dit levert tevreden medewerkers op en bespaart u kosten op werving van nieuw personeel.

lees meer over pre employment screening
lees meer over diis exit interview

Voorkom fraude binnen uw bedrijf

Voorkom fraude binnen uw onderneming Navraag bij HRM-afdelingen en bedrijfsrecherchebureaus leert dat vrijwel elke organisatie getroffen wordt door fraude veroorzaakt door eigen personeel, maar dat er vaak geen objectieve screening tool beschikbaar is. Het Diis integriteits-interview is daarom een geweldige tool om potentiële werknemers te screenen op hun integriteit. Benieuwd hoe onze screening eruit ziet? Vraag nu een gratis test-interview aan.

pre-employment screening

Benieuwd wat Diis voor u kan betekenen?

Screenen kan op veel manieren, maar als u snel en efficiënt online de intrinsieke integriteit van een kandidaat wilt meten dat kunt u het best terecht bij de marktleider, Diis. Onze bijzondere tool neemt u lastig werk uit handen wat in de regel door gespecialiseerde medewerkers of bedrijven verricht wordt. Screenen kunt u nu dus zelf doen, in huis, tegen minder kosten en met een verbluffend resultaat.

In een hoogconjunctuur is het van eminent belang om uw beste medewerkers aan u te binden. Onderzoek wijst immers uit dat het één tot drie jaarsalarissen kost om een medewerker te werven, selecteren en op te leiden. Heeft u nu een real-time overzicht waarin staat waarom medewerkers kiezen voor een andere baan en hoe u de leegloop, en daarmee uw kosten, kunt stoppen? Diis exit wel. Retentiemanagement anno 2020.
Elke organisatie kent specifieke wensen en eisen waar elke medewerker aan moet voldoen. Die gelden alleen voor uw situatie. Dus als u die vooraf online kunt meten voorkomt u dat er kandidaten worden opgeroepen die niet zullen of kunnen functioneren. Diis levert maatwerk voor aanvullende modules die tijd en opleidingskosten besparen. E-HRM at your fingertips.
Diis genereert niet alleen individuele rapporten maar bezit tevens een real-time managementinformatiesysteem waarmee u data direct kunt vertalen naar kostenbesparende acties. Daarnaast werken wij samen met gerenommeerde kennispartners die u naar aanleiding van de gevonden data kunnen adviseren hoe een en ander te vertalen naar strategisch beleid. Zo draagt Diis extra bij aan een nog hoger bedrijfsresultaat.

Onze partners

Om succesvol te kunnen zijn en te blijven, hechten wij van Diis veel waarde aan het aangaan van langdurige samenwerkingsverbanden met onze partners. . Wilt u ook partner worden van Diis? Of bent u benieuwd wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.

diis-klanten-yusen-150x150
diis-klanten-total-150x150
diis-klanten-talpa-150x150
diis-klanten-telfort-150x150
diis-klanten-pompkracht-150x150
diis-klanten-lucardi-150x150
diis-klanten-pinkerton-150x150
diis-klanten-integritool-150x150
diis-klanten-issm-150x150
diis-klanten-jhvgaming-150x150
diis-klanten-kfc-150x150
diis-klanten-kpn-150x150
diis-klanten-kwikfit-150x150
diis-klanten-lacta-150x150
diis-klanten-ics-150x150
diis-klanten-huiscleaning-150x150
diis-klanten-gsn-150x150
diis-klanten-dachser-150x150
diis-klanten-cunningham-150x150
diis-klanten-brandfield-150x150
diis-klanten-allsafe-150x150
Vorige
Volgende

Het laatste nieuws

Telt alleen het resultaat?

12/03/2019

Een goed resultaat telt … Omzet, targets, scoren, incentive, upselling, marges en bonus zijn vaktermen die commerciële diehards als muziek in de oren klinken. Want …

Lees verder →

De veranderingen in pre-employment screening van de afgelopen 12 jaar

05/03/2019

Alphium is meer dan tien jaar actief op het gebied van pre employment screening. Is er wat veranderd tussen 2002 en 2014 als het gaat …

Lees verder →

Sterk in je schoenen staan

05/03/2019

Het komt regelmatig voor, dat werknemers op cruciale posities binnen het bedrijf misbruik maken van hun vrijheden en rechten. Zo ook 2 medewerkers op Schiphol, …

Lees verder →